28 февраля 2018 года вступили изменения в статьи 20-1 и 26-1 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках».
Так, на дополнительный отпуск может претендовать один из работающих родителей, имеющий двух или более детей возрастом до 15 лет, или ребенка-инвалида. Кроме того, воспользоваться таким отпуском могут родители, воспитывающие ребенка без помощи супруга (супруги).

Дополнительный отдых полагается и одинокому усыновителю, опекуну или попечителю, одному из приемных родителей или родителей-воспитателей, а также одному из работающих родителей, законных представителей ребенка-инвалида с детства 1 группы подгруппы А.

Продолжительность данного дополнительного отпуска 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Кроме того, дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий период, но не более чем на один календарный год, а при увольнении неиспользованные дни такого отпуска подлежат денежной компенсации.